Preise für Kurzzeit- u./ o. Verhinderungspflege (gültig ab 01.07.2025)

Hier erhalten Sie Antwort auf oft gestellte Fragen zu Kurzzeit- und Verhinderungspflege:

Was bedeuten ,,Kurzzeitpflege’’ und ,,Verhinderungspflege’’?

Kann die häusliche Pflege zeitweise nicht, noch nicht oder nicht im erforderlichen Umfang erbracht werden und reicht auch teilstationäre Pflege (z.B. Tagespflege) nicht aus, besteht Anspruch auf Kurzzeitpflege (siehe

42 Abs. 1 SGB XI). Dies gilt:

für eine Übergangszeit im Anschluss an einen Klinikaufenthalt des Pflegebedürftigen oder
in sonstigen Krisensituationen, in denen vorübergehend häusliche oder teilstationäre Pflege nicht möglich oder nicht ausreichend ist.

Ist hingegen eine Pflegeperson wegen Erholungsurlaubs, Krankheit oder aus anderen Gründen an der Pflege gehindert, besteht Anspruch auf Verhinderungspflege (siehe § 39 SGB XI).

Für beides sieht der Gesetzgeber seit dem 01. Juli 2025 ein

Gesamtbudget pro Jahr in Höhe von maximal 3.539 EURO

je Pflegebedürftigem vor, das Sie beliebig sowohl für Kurzzeit- als auch Verhinderungspflege nutzen können, sofern Sie vorab bei Ihrer Pflegekasse einen entsprechenden Antrag stellen. Auf Wunsch helfen wir Ihnen gern dabei.

Welche Kosten muss ich selbst tragen?

Unabhängig vom Pflegegrad muss der Pflegebedürftige die Kosten für Unterkunft + Verpflegung sowie die Investitionskosten grundsätzlich selbst tragen. Aufnahme- und Entlassungstag werden jeweils voll berechnet. Liegt kein Pflegegrad vor, muss der Pflegebedürftige auch die Kosten für den Pflegebedingten Aufwand selbst tragen.

Über die von uns ausgewiesenen Preise hinaus können Ihnen je nach Bedarf zusätzlich Kosten entstehen, z.B. für:

nicht rezeptierfähige Medikamente (z.B. Hustensaft, Abführmittel)
nicht rezeptierfähige Hilfsmittel (z.B. Hüftschutzhosen zur Sturzprophylaxe, bestimmte Inkontinenzmittel)
nicht rezeptierfähige Nahrungs- und Nahrungsergänzungsmittel (z.B. Dickungsmittel für Schluckgestörte, hochkalorische Trinknahrung bei Gefahr der Mangelernährung ohne bestimmte Diagnose, spezielle Bio- oder Diätprodukte)
Taxitransporte ohne entsprechende Befreiung z.B. durch einen Schwerbehindertenausweis
Krankentransporte für Pflegebedürftige der Pflegegrade 1 und 2 sowie für Pflegebedürftige des Pflegerades 3 ohne Bewegungseinschränkung
Zuzahlungen für z.B. Medikamente, Krankentransporte, Hilfsmittel, Heilbehandlung, Praxisgebühren und Krankenhausaufenthalte, sofern dazu keine Befreiung durch die Krankenkasse vorliegt
Kleidung, chemische Reinigung bestimmter Kleidungsstücke
Friseurdienste, Maniküre/ Pediküre
Sonstiges auf besonderen Wunsch wie bestimmte Körperpflegemittel (z.B. Zungen- u. Gebissreiniger, Zahnbecher – jeweils im Haus erhältlich), Süßigkeiten, Zigaretten, Zeitschriften, Abonnement einer Tageszeitung etc.

Sie sollten daher ca. 30,- Euro pro Aufenthalt zusätzlich für Ihre persönlichen Bedarfe einplanen.

Kann ich Kurzzeit- und Verhinderungspflege direkt aufeinanderfolgend in Anspruch nehmen?

Ja: Damit sind aufeinanderfolgend bis zu 56 Tage Pflegeaufenthalt pro Jahr möglich.

Wo muss ich die Teilkostenübernahme für Kurzzeit- oder Verhinderungspflege beantragen?

Ein Anruf bei der für Sie zuständigen Krankenkasse/Pflegekasse genügt. Von dort aus erhalten Sie die entsprechenden Antragsformulare, welche Sie an die Pflegekasse ausgefüllt und unterschrieben zurücksenden sollten. Unabhängig davon, sind wir verpflichtet, der Pflegekasse die erfolgte Aufnahme zu melden.

Gibt es einen Preisaufschlag für Einzelzimmer?

Nein: Unsere Preise sind mit den Kostenträgern (Pflegekassen + Sozialhilfeträger) so verhandelt, dass keine Aufpreise für Einzelzimmer vorgesehen sind.

Gibt es Rabattmöglichkeiten, z.B. bei Aufnahme eines Ehepaares im Doppelzimmer oder eigener Wäscheversorgung?

Nein: Unsere Preise sind als Festpreise mit den Kostenträgern für einen bestimmten Zeitraum verhandelt – eine Rabattierung ist vom Gesetzgeber nicht vorgesehen und wäre zugleich aus vertragsrechtlichen Gründen strafbar.

Wie wird nach Beendigung der Kurzzeit- u./o. Verhinderungspflege abgerechnet?

Wir rechnen mit Ihrer Pflegekasse direkt ab. Sie erhalten von uns nach Beendigung der KZP/VHP lediglich eine Rechnung über den von Ihnen zu entrichtenden Eigenanteil (siehe Tabelle oben).

Wird ein ggf. vorliegender zusätzlicher Betreuungsbedarf bei den Kosten berücksichtigt?

Ja, sowohl bei Kurzzeitpflege als auch Verhinderungspflege wird ein solcher Bedarf berücksichtigt. Wir rechnen Leistungen für einen zusätzlichen Betreuungsbedarf nach § 43b SGB XI mit Ihrer Pflegekasse direkt ab. Weitere Kosten entstehen Ihnen dadurch nicht. Sofern ein solcher Bedarf vorliegt und die dem Pflegebedürftigen dafür zustehenden Geldleistungen zuvor noch nicht in vollem Umfang in Anspruch genommen wurden, können die Kosten für Unterkunft + Verpflegung sowie für Investitionskosten mit dem nicht beanspruchten ,,Guthaben“ auf Antrag bei der zuständigen Pflegekasse verrrechnet werden. Dazu sollten Sie sich mit Ihrer Pflegekasse in Verbindung setzen und dort unsere Rechnung, die wir Ihnen nach Ablauf der Kurzzeitpflege zustellen, im Original einreichen.

Muss ich den Pflegeplatz weiter zahlen, wenn ich während des Kurzzeit- oder Verhinderungspflegeaufenthaltes plötzlich ins Krankenhaus muss?

Nein: Wenn Sie ins Krankenhaus oder aus anderen Gründen vorzeitig den Aufenthalt beenden müssen, endet die KZP/ VHP mit dem Tag der Verlegung, wobei dieser noch voll berechnet wird.

Ist ein direkter Übergang von der Kurzzeit-/Verhinderungspflege in die Langzeitpflege bzw. stationäre Vollzeitpflege möglich?

Ja, jederzeit: Dazu sollte bei der zuständigen Pflegekasse ein entsprechender Antrag auf vollstationäre Pflege gestellt werden. Die Preise für Leistungen der stationären Vollzeitpflege entnehmen Sie bitte der Rubrik ,,Leistungen/Pflegesätze in der stationären Vollzeitpflege“.